…sambungan

Adakah sikap mudah mesra dengan orang ini sikap positif?

Ya, memang itu sikap positif kerana mudah mesra ini merupakan salah satu elemen penilaian dalam extraversi.

Tapi..

Dalam menjawat jawatan anggota polis, calon perlu berpewatakan tegas. Bagaimana seseorang yang mudah mesra dengan orang lain ini mahu kelihatan tegas?

Kalau anda melalui satu sekatan jalan raya, terdapat anggota polis. Dari jauh lagi anda dah berasa takut walaupun anda tak buat apa-apa kesalahan kan?

Cuba bayangkan jika mereka ini bersikap mudah mesra, silap-silap bila orang awam jumpa anggota ini siap boleh bergurau senda lagi dengan mereka.

Nampak tak kat situ?

Walaupun sesuatu sikap itu dikategorikan sebagai positif, calon masih lagi boleh gagal disebabkan tidak menepati ciri-ciri yang dikehendaki oleh ketua jabatan.

(Untuk pengetahuan anda, ciri-ciri ini dikeluarkan oleh ketua jabatan. Jika anggota polis, PDRM yang keluarkan ciri-ciri ini. Pihak SPA atau MOHA pula merupakan badan yang bertugas membantu jabatan dalam kerajaan untuk mencari calon-calon yang berkelayakan)

Jika soalan ini ditanyakan kepada calon anggota polis ataupun anggota penguatkuasa yang lain, ataupun jawatan yang memerlukan penjawatnya bersikap tegas, jawapan yang paling tepat ialah TIDAK PERNAH.

Dengan membangkang pernyataan ini, jelas menunjukkan seseorang calon itu mempunyai perwatakan tegas. Kerana perwatakan tegas ini berlawanan dengan perwatakan mudah mesra.

Tips mudah daripada cikgu, anda perlu kaji dahulu skop kerja jawatan yang anda ingin pohon. Daripada skop kerja itu, anda boleh tahu apakah ciri-ciri yang dikehendaki dalam jawatan itu.

Cikgu harap perkongsian cikgu ini bermanfaat kepada anda.

Anda gagal ujian psikometrik bukanlah bermaksud anda ini bersikap negatif, cuma ciri-ciri yang dikehendaki dalam jawatan itu tidak ada pada diri anda.